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庆祝六一的看图写话作文

今天是六一儿童节，我和爸爸妈妈一起参加了学校举办的庆祝活动。我们来到了学校的操场，只见操场上摆满了五颜六色的彩旗，气球和鲜花装饰得十分漂亮。 我跟着爸爸妈妈一起找到了自己的座位，看到了台上放着一座大大的庆祝六一的蛋糕，蛋糕上插着六根蜡烛，蜡烛上点着熊熊火焰，将整个操场照得明亮无比。 主持人上台致辞，他说：“同学们，祝贺你们六一儿童节快乐！今天，你们是最特别的主角！希望大家在六一儿童节里快乐、健康，追求梦想，学会爱护身边的一切，做一个阳光、快乐的孩子！” 庆祝活动开始了，先是表演了美妙的舞蹈，舞姿优美，身姿矫健。接着，小朋友们还用丰富多彩的歌声献上了一首首动听的儿歌。我和其他小朋友一起跟着节奏轻轻扭动着身体，欢快的气氛温暖了整个场地。 活动还进行了一个游戏环节，我们分成几个小组进行了互动游戏。我们玩的游戏是“三人抬小轿”，我和两个同学一起配合，默契地完成了任务，大家都很开心。 最后，老师们送给我们每个人一份精美的礼物，里面有彩色铅笔、绘画纸、手链等等。我拿着礼物，心里满满的感谢和喜悦。 今天的庆祝活动让我感受到了六一儿童节的独特魅力，我很幸运能够在这个特别的日子里参与到庆祝活动中。我发誓要好好学习，健康成长，努力实现自己的梦想。我相信，只要坚持努力，我定能成为一个优秀的人。

为流浪人员提供更为及时、便捷的帮助。， 记者 杨大伟 摄

被领导毫不留情地边缘化，该怎么办？

当你发现自己被领导毫不留情地边缘化时，可以采取以下步骤来应对： 1. 自我反思：首先，你可以反思自己是否有什么导致被边缘化的原因。通过自我检视，了解自己的弱点和不足之处，以便做出改进。 2. 寻求反馈：向领导或其他团队成员寻求反馈，了解他们对你工作表现的看法和建议。通过倾听他人的意见，你可以获得宝贵的反馈，从中发现问题，并提供机会改进。 3. 加强沟通：与领导建立良好的沟通渠道，定期汇报工作进展和成果。确保你的领导了解你所做的贡献和价值，以避免被忽视或误解。 4. 拓展技能：努力提升自己的技能和知识，以在工作中展现更多的价值。通过参加培训课程、读书、学习新技术等方式，提升自己的专业素养，并将其应用于实际工作中。 5. 建立关系网：积极与团队中的其他成员建立良好的关系。通过参加团队活动、主动交流等方式，融入团队，提升自己的影响力和存在感。 6. 与领导交流：如果问题依然存在，可以考虑与领导进行私下的开诚布公的对话。在这个对话中，表达你的关注和希望，询问领导对你的看法，并寻求改进的途径。 7. 谋求他人的支持：如果以上方法都无法解决问题，你可以寻求他人的支持，比如与上级领导或人力资源部门进行沟通，寻求解决方案。 最重要的是保持积极的态度，持续努力，不轻易放弃，并寻求自我成长的机会。

小兵反复咳嗽、发烧4天，起初体温为38.5℃，后来咳嗽越发厉害，最高体温达39.5℃。，不过假如iPhoneSE4真的取消了灵魂设计TouchID，采用FaceID和刘海屏，那与基础款旗舰的差异性将减弱，一款失去自身特色的iPhoneSE4是否会被消费者接受，小雷觉得还有待商榷。

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